四川擬取消應屆生身份限制，調整公招年齡上限

近日，四川省人社廳就《關于進一步深化就業(yè)領域改革促進高質量充分就業(yè)的實施意見（征求意見稿）》（以下簡稱《征求意見稿》）向社會公開征求意見。

《征求意見稿》從五個關鍵方面出發(fā)，擬定了25條具體的政策措施。其中，既有真金白銀對穩(wěn)就業(yè)擴就業(yè)的支持，也有為就業(yè)提質擴容的舉措，為四川省就業(yè)工作提供了新的思路。

《征求意見稿》針對招聘領域提出了較為重要的調整，明確要求，按照統(tǒng)一部署，取消應屆高校畢業(yè)生身份認定限制，調整機關公招年齡上限；支持事業(yè)單位適當放寬招聘年齡條件；鼓勵企業(yè)放寬用工年齡限制。

此外，還針對事業(yè)單位編制、國企招聘、基層服務項目提出了多項優(yōu)化措施。

圖源：VCG

高校畢業(yè)生的就業(yè)問題，一直是國家關注的民生大事。因此，國家和地方公務員、國企及事業(yè)編單位的崗位招聘不斷向應屆生傾斜。與此同時，這也導致不少人選擇緩就業(yè)、慢就業(yè)……據(jù)智聯(lián)招聘2024年發(fā)布的《大學生就業(yè)力調研報告》顯示，應屆生慢就業(yè)的比重已經達到了19.1%。

原本利好高校畢業(yè)生就業(yè)的政策，正逐漸呈現(xiàn)出反效果。因此，不斷有聲音開始呼吁取消或淡化應屆生身份。

多地放寬應屆生身份認定標準

去年，山東、湖南、貴州、廣西等多個省份人社部門發(fā)文，調整應屆生身份的認定標準，明確在省內事業(yè)單位招考中，不再審核其是否有工作經歷和繳納社保的情況。

不過各省份對應屆生身份的調整范圍有所不同，例如，湖南、廣西、山東僅在事業(yè)單位中有相關表述，福建、貴州的范圍則擴大到公務員、事業(yè)單位、國有企業(yè)等。

此外，應屆生身份的認定年限標準在各省也有差異。貴州、山東未對擇業(yè)期內畢業(yè)生作規(guī)定；福建、廣西、湖南則將年限放寬至1-3年不等。

應屆生身份或成“限制”

按國家相關規(guī)定，高校畢業(yè)生從畢業(yè)之日起兩年內為擇業(yè)期，擇業(yè)期內未落實就業(yè)單位的畢業(yè)生可以享受應屆畢業(yè)生同等待遇。

近年，“鐵飯碗”的工作越來越傾向于招聘應屆生。因此，應屆生身份變得格外珍貴。為了保留應屆生身份，緩就業(yè)、慢就業(yè)的現(xiàn)象也逐漸出現(xiàn)，甚至也有人選擇主動延畢。

中國青年報社社會調查中心進行的一項調查顯示，42.8%的受訪大學生覺得延畢是希望保留應屆生身份。

初衷希望保護畢業(yè)生求職的應屆生身份政策，從實際上來看，可能反而限制了學生的求職。

相關鏈接：關于公開征求《關于進一步深化就業(yè)領域改革促進高質量充分就業(yè)的實施意見（征求意見稿）》意見的公告

（來源/九派新聞）