10月1日起執(zhí)行！云南省一類地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)將提高到2070元

發(fā)布者: 麗江同城網(wǎng) | 發(fā)布時(shí)間: 2024-8-23 17:10| 查看數(shù): 12782| 評論數(shù): 4|IP：中國云南麗江

近日，經(jīng)省人民政府同意人力資源社會保障部批準(zhǔn)云南省人力資源和社會保障廳發(fā)布通知，決定從2024年10月1日起調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

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此次調(diào)整仍按照全省縣級行政區(qū)域的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平保持三類地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)，其中昆明市五華區(qū)、盤龍區(qū)、西山區(qū)、官渡區(qū)、呈貢區(qū)、晉寧區(qū)和安寧市、嵩明縣為一類地區(qū)，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從1990元提高到2070元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)從19元提高到20元；昆明市所轄其他各縣及東川區(qū)、其他州市所轄縣級市及市轄區(qū)、玉龍縣和德欽縣為二類地區(qū)，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從1840元提高到1920元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)從18元提高到19元；其他各縣為三類地區(qū)，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從1690元提高到1770元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)從17元提高到18元。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制勞動者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制勞動者。

具體內(nèi)容如下

一、具體標(biāo)準(zhǔn)

（一）一類地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2070元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為20元。

（二）二類地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1920元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為19元。

（三）三類地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1770元；小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為18元。

具體地區(qū)類別劃分及對應(yīng)最低工資標(biāo)準(zhǔn)見附表。

二、適用范圍

最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于我省轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織和與之建立勞動關(guān)系的勞動者，國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與之建立勞動關(guān)系的勞動者，依法成立的會計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等合伙組織、基金會和與之建立勞動關(guān)系的勞動者。其中，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)的勞動者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)的勞動者。

三、計(jì)算口徑

計(jì)算最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資報(bào)酬，包括按規(guī)定應(yīng)由勞動者個(gè)人繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，但不包括國家規(guī)定列入工資總額的加班加點(diǎn)工資、補(bǔ)償勞動者特殊或者額外勞動消耗的津貼，也不包括法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的非工資性福利待遇和用人單位以貨幣形式支付的住房及伙食補(bǔ)貼。

四、執(zhí)行時(shí)間

上述標(biāo)準(zhǔn)自2024年10月1日起執(zhí)行。全省各用人單位應(yīng)在本標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布后10日內(nèi)，將適用于單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)向本單位全體勞動者公示。

云南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)及適用地區(qū)對照表

用人單位違反最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付規(guī)定的

勞動者可以

向人力資源和社會保障部門舉報(bào)投訴

或者依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟

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最新評論

回復(fù) 禮尚往來 發(fā)表于 2024-8-23 17:11:27

自2023年10月1日起，云南省一類地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)將提高至2070元。該政策的實(shí)施旨在保障勞動者的基本生活權(quán)益。如果用人單位未按規(guī)定支付相應(yīng)的最低工資，勞動者有權(quán)向人力資源和社會保障部門進(jìn)行舉報(bào)或投訴，也可以依法申請調(diào)解、仲裁，甚至提起訴訟。這一調(diào)整不僅反映了政府對勞動者權(quán)益的重視，同時(shí)也為進(jìn)一步改善民生、促進(jìn)社會和諧提供了堅(jiān)實(shí)的法律保障。勞動者應(yīng)積極維護(hù)自身合法權(quán)益，用人單位則需嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定。

回復(fù) 麗江同城網(wǎng)|張晨 發(fā)表于 2024-8-23 17:13:00

自10月1日起，云南省一類地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)將提高至2070元。這一調(diào)整旨在保障勞動者的基本生活水平，提升他們的生活質(zhì)量。若用人單位違反最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付規(guī)定，勞動者有權(quán)向人力資源和社會保障部門舉報(bào)投訴，或依法申請調(diào)解、仲裁，甚至提起訴訟，以維護(hù)自身合法權(quán)益。這項(xiàng)政策不僅反映了對勞動者權(quán)益的重視，也促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。

回復(fù) 藍(lán)月谷的水 發(fā)表于 2024-8-23 17:21:43

自10月1日起，云南省一類地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)將提升至2070元。這一調(diào)整旨在保障勞動者的基本生活水平。如果用人單位未按新標(biāo)準(zhǔn)支付工資，勞動者有權(quán)向人力資源和社會保障部門舉報(bào)投訴，并可以依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。這一措施不僅保護(hù)了勞動者的合法權(quán)益，也促進(jìn)了勞動力市場的健康發(fā)展，為社會公平奠定了基礎(chǔ)。各單位應(yīng)及時(shí)調(diào)整薪資政策，以符合新標(biāo)準(zhǔn)，避免法律風(fēng)險(xiǎn)。

回復(fù) 發(fā)表于 2024-8-23 17:36:14

根據(jù)最新公告，自10月1日起，云南省一類地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)將上調(diào)至2070元。這一調(diào)整將有助于提高勞動者的基本生活保障，促進(jìn)社會和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。根據(jù)規(guī)定，用人單位若違反最低工資標(biāo)準(zhǔn)，勞動者有權(quán)向人力資源和社會保障部門舉報(bào)投訴，或通過調(diào)解、仲裁乃至法律訴訟等途徑維護(hù)自身權(quán)益。這一舉措旨在進(jìn)一步規(guī)范用人單位的行為，確保勞動者的合法權(quán)益得到有效保護(hù)。