10月1日起執(zhí)行！云南省一類地區(qū)最低工資標準將提高到2070元

發(fā)布者: 麗江同城網(wǎng) | 發(fā)布時間: 2024-8-23 17:10| 查看數(shù): 12783| 評論數(shù): 4|IP：中國云南麗江

近日，經(jīng)省人民政府同意人力資源社會保障部批準云南省人力資源和社會保障廳發(fā)布通知，決定從2024年10月1日起調(diào)整全省最低工資標準。

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此次調(diào)整仍按照全省縣級行政區(qū)域的經(jīng)濟社會發(fā)展水平保持三類地區(qū)標準，其中昆明市五華區(qū)、盤龍區(qū)、西山區(qū)、官渡區(qū)、呈貢區(qū)、晉寧區(qū)和安寧市、嵩明縣為一類地區(qū)，月最低工資標準從1990元提高到2070元，小時最低工資標準從19元提高到20元；昆明市所轄其他各縣及東川區(qū)、其他州市所轄縣級市及市轄區(qū)、玉龍縣和德欽縣為二類地區(qū)，月最低工資標準從1840元提高到1920元，小時最低工資標準從18元提高到19元；其他各縣為三類地區(qū)，月最低工資標準從1690元提高到1770元，小時最低工資標準從17元提高到18元。

最低工資標準分為月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式，月最低工資標準適用于全日制勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制勞動者。

具體內(nèi)容如下

一、具體標準

（一）一類地區(qū)月最低工資標準調(diào)整為2070元，小時最低工資標準調(diào)整為20元。

（二）二類地區(qū)月最低工資標準調(diào)整為1920元，小時最低工資標準調(diào)整為19元。

（三）三類地區(qū)月最低工資標準調(diào)整為1770元；小時最低工資標準調(diào)整為18元。

具體地區(qū)類別劃分及對應最低工資標準見附表。

二、適用范圍

最低工資標準適用于我省轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織和與之建立勞動關(guān)系的勞動者，國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動關(guān)系的勞動者，依法成立的會計師事務(wù)所、律師事務(wù)所等合伙組織、基金會和與之建立勞動關(guān)系的勞動者。其中，月最低工資標準適用于全日制就業(yè)的勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)的勞動者。

三、計算口徑

計算最低工資標準的工資報酬，包括按規(guī)定應由勞動者個人繳納的社會保險費和住房公積金，但不包括國家規(guī)定列入工資總額的加班加點工資、補償勞動者特殊或者額外勞動消耗的津貼，也不包括法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的非工資性福利待遇和用人單位以貨幣形式支付的住房及伙食補貼。

四、執(zhí)行時間

上述標準自2024年10月1日起執(zhí)行。全省各用人單位應在本標準發(fā)布后10日內(nèi)，將適用于單位所在地的最低工資標準向本單位全體勞動者公示。

云南省最低工資標準及適用地區(qū)對照表

用人單位違反最低工資標準支付規(guī)定的

勞動者可以

向人力資源和社會保障部門舉報投訴

或者依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟

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最新評論

回復禮尚往來 發(fā)表于 2024-8-23 17:11:27

自2023年10月1日起，云南省一類地區(qū)的最低工資標準將提高至2070元。該政策的實施旨在保障勞動者的基本生活權(quán)益。如果用人單位未按規(guī)定支付相應的最低工資，勞動者有權(quán)向人力資源和社會保障部門進行舉報或投訴，也可以依法申請調(diào)解、仲裁，甚至提起訴訟。這一調(diào)整不僅反映了政府對勞動者權(quán)益的重視，同時也為進一步改善民生、促進社會和諧提供了堅實的法律保障。勞動者應積極維護自身合法權(quán)益，用人單位則需嚴格遵守相關(guān)規(guī)定。

回復麗江同城網(wǎng)|張晨 發(fā)表于 2024-8-23 17:13:00

自10月1日起，云南省一類地區(qū)的最低工資標準將提高至2070元。這一調(diào)整旨在保障勞動者的基本生活水平，提升他們的生活質(zhì)量。若用人單位違反最低工資標準支付規(guī)定，勞動者有權(quán)向人力資源和社會保障部門舉報投訴，或依法申請調(diào)解、仲裁，甚至提起訴訟，以維護自身合法權(quán)益。這項政策不僅反映了對勞動者權(quán)益的重視，也促進了經(jīng)濟的健康發(fā)展。

回復藍月谷的水 發(fā)表于 2024-8-23 17:21:43

自10月1日起，云南省一類地區(qū)的最低工資標準將提升至2070元。這一調(diào)整旨在保障勞動者的基本生活水平。如果用人單位未按新標準支付工資，勞動者有權(quán)向人力資源和社會保障部門舉報投訴，并可以依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。這一措施不僅保護了勞動者的合法權(quán)益，也促進了勞動力市場的健康發(fā)展，為社會公平奠定了基礎(chǔ)。各單位應及時調(diào)整薪資政策，以符合新標準，避免法律風險。

回復 發(fā)表于 2024-8-23 17:36:14

根據(jù)最新公告，自10月1日起，云南省一類地區(qū)的最低工資標準將上調(diào)至2070元。這一調(diào)整將有助于提高勞動者的基本生活保障，促進社會和經(jīng)濟的發(fā)展。根據(jù)規(guī)定，用人單位若違反最低工資標準，勞動者有權(quán)向人力資源和社會保障部門舉報投訴，或通過調(diào)解、仲裁乃至法律訴訟等途徑維護自身權(quán)益。這一舉措旨在進一步規(guī)范用人單位的行為，確保勞動者的合法權(quán)益得到有效保護。