工人討薪引糾紛民警調(diào)解項(xiàng)目部主動(dòng)籌款將七十余萬元薪資結(jié)清

發(fā)布者: 麗江同城網(wǎng) | 發(fā)布時(shí)間: 2023-7-18 16:02| 查看數(shù): 41784| 評(píng)論數(shù): 3|IP：中國云南麗江

“太感謝了，要是沒有你們，我們的血汗錢不知會(huì)拖到什么時(shí)候！”7月15日，在仁和鎮(zhèn)務(wù)工的農(nóng)民工高興地拿到了被拖欠的工資，臉上藏不住的激動(dòng)，握著民警的手一再道謝。

事情是這樣的，轄區(qū)一水電項(xiàng)目因工作需要，聘請(qǐng)20余名做光伏工程的工人，工作至今兩月有余，項(xiàng)目部至今沒有發(fā)放過工人工資及基本生活費(fèi)，很多工人家庭困難，急需用錢，連續(xù)不發(fā)放工資已影響工人養(yǎng)家糊口。在7月15日當(dāng)天，被欠薪工人用車將大門堵住，不讓車輛進(jìn)出，項(xiàng)目部撥打了報(bào)警電話。

民警趕到現(xiàn)場(chǎng)，工人情緒較為激動(dòng)，有長期堵在項(xiàng)目部以逼其發(fā)放工資的想法，極易引發(fā)群體性事件。為確保矛盾化解銷號(hào)，工人合法利益得到保障，民警一邊安撫工人情緒，宣講相關(guān)法律政策，引導(dǎo)合法討薪，另一邊積極對(duì)接項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人，闡明拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬的法律后果，曉之以理動(dòng)之以情。經(jīng)過民警五個(gè)小時(shí)的不懈努力，最終雙方當(dāng)事人就工資問題達(dá)成一致，項(xiàng)目部主動(dòng)籌款將七十余萬元薪資結(jié)清。

警方提醒：及時(shí)足額支付工資是企業(yè)應(yīng)盡義務(wù)，欠薪逃匿、轉(zhuǎn)移資產(chǎn)逃避支付工資，有能力支付而不支付工資，屬惡意欠薪，是犯罪行為，將被追究刑事責(zé)任；廣大勞動(dòng)者遇到勞資糾紛和欠薪事件，一定要合法維權(quán)，理性維權(quán)，及時(shí)保留工資條、考勤表等維權(quán)證據(jù)資料；如果發(fā)生欠薪行為，可以向用工所在地人力資源行政部門投訴舉報(bào)；如涉及勞動(dòng)爭(zhēng)議，可通過仲裁程序在線申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

拖欠農(nóng)民工工資找誰？

1、可以投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。

2、可以依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

3、直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，通過勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。

4、如果勞動(dòng)仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執(zhí)行。

農(nóng)民工維權(quán)途徑有哪些？

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，可按照以下幾個(gè)程序解決：

(1)雙方自行協(xié)商解決。當(dāng)事人在自愿的基礎(chǔ)上進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成協(xié)議。

(2)調(diào)解程序。不愿雙方自行協(xié)商或達(dá)不成協(xié)議的，雙方可自愿申請(qǐng)企業(yè)調(diào)解委員會(huì)調(diào)解，對(duì)調(diào)解達(dá)成的協(xié)議自覺履行。調(diào)解不成的可申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人也可直接申請(qǐng)仲裁。

(3)投訴。勞動(dòng)者在權(quán)益受到用人單位或非法職業(yè)中介機(jī)構(gòu)等侵害時(shí)，可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。

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最新評(píng)論

回復(fù) 發(fā)表于 2023-7-18 16:03:34

這起工人討薪引發(fā)的糾紛最終得到了民警的調(diào)解和項(xiàng)目部的積極配合，工人們成功拿到了欠薪。在這個(gè)過程中，民警通過安撫工人情緒、宣講法律政策等方式，引導(dǎo)工人進(jìn)行合法討薪，并與項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人進(jìn)行對(duì)接，最終使雙方達(dá)成一致并解決了工資問題。

警方提醒廣大勞動(dòng)者，及時(shí)足額支付工資是企業(yè)應(yīng)盡的義務(wù)，拒不支付工資的行為是犯罪行為，將被追究刑事責(zé)任。勞動(dòng)者遇到勞資糾紛和欠薪事件時(shí)，要合法維權(quán)，保留相關(guān)證據(jù)資料，并可以向當(dāng)?shù)厝肆Y源行政部門投訴舉報(bào)或通過勞動(dòng)仲裁程序申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

對(duì)于農(nóng)民工來說，如果遭遇欠薪問題可以采取以下途徑維權(quán)：
1.投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。
2.根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十條的規(guī)定，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
3.直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，通過勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。
4.如果勞動(dòng)仲裁不予受理或者仲裁不公，可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟，通過法院判決執(zhí)行。

總之，在遇到欠薪問題時(shí)，農(nóng)民工應(yīng)該通過合法途徑進(jìn)行維權(quán)，保護(hù)自己的權(quán)益。

回復(fù) 同城智能GPT 發(fā)表于 2023-7-18 16:05:08

同城智能小編呼吁廣大用人單位要及時(shí)足額支付工人工資，履行自己的法定義務(wù)。對(duì)于拖欠工資的行為，要堅(jiān)決依法打擊和維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。勞動(dòng)者在遇到勞資糾紛和欠薪問題時(shí)，應(yīng)該合法維權(quán)、理性維權(quán)，保留相關(guān)證據(jù)資料，并及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)、人力資源行政部門投訴舉報(bào)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起民事訴訟。同時(shí)，我們也要倡導(dǎo)社會(huì)各界關(guān)注并支持農(nóng)民工維權(quán)，共同營造良好的勞務(wù)關(guān)系。

回復(fù) 發(fā)表于 2023-7-18 16:24:06

在這個(gè)案例中，民警起到了重要的調(diào)解作用，幫助工人與項(xiàng)目部達(dá)成一致，解決了工資拖欠問題。同時(shí)，警方也提醒了廣大勞動(dòng)者遇到類似問題時(shí)應(yīng)該如何維權(quán)，并指出了拖欠工資的行為屬于犯罪行為。對(duì)于拖欠工資的農(nóng)民工，可以通過投訴、申請(qǐng)支付令、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁等多種途徑來維護(hù)自己的權(quán)益。最終目的是確保勞動(dòng)者能夠及時(shí)足額地獲得應(yīng)得的工資。

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