麗江市通報2起違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼典型問題

發(fā)布者: 麗江同城網(wǎng) | 發(fā)布時間: 2022-8-1 11:15| 查看數(shù): 35376| 評論數(shù): 0|IP：中國云南麗江

為進(jìn)一步嚴(yán)明紀(jì)律，強(qiáng)化教育警示，持續(xù)釋放糾“四風(fēng)”抓作風(fēng)的強(qiáng)烈信號，深化鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果，現(xiàn)將今年以來查處的2起違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼典型問題通報如下：

一、永勝縣程海管理局違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼問題。2014年1月至2017年2月，永勝縣程海管理局自行制定補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，以元旦春節(jié)值班補(bǔ)助、單位內(nèi)部評先評優(yōu)獎、收繳非法捕撈漁具補(bǔ)助、夜巡補(bǔ)助、值班補(bǔ)助、超勤補(bǔ)助、文章撰寫稿費(fèi)等名目，違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼共計43.5078萬元。時任永勝縣程海管理局局長李華，對違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼負(fù)有直接責(zé)任，因還存在其他違法問題，2022年7月，李華受到政務(wù)記大過處分，違法所得予以收繳。

二、寧蒗縣糧食和物資儲備局違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼問題。2014年至2016年，寧蒗縣糧食和物資儲備局全體職工違規(guī)在寧蒗大興糧食收儲公司領(lǐng)取2014年小糧倉項目推進(jìn)工資補(bǔ)助及2016年春節(jié)加班補(bǔ)助共計3.8萬元。時任寧蒗縣糧食和物資儲備局局長、寧蒗大興糧食收儲公司董事長杜興云，對違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼負(fù)有直接責(zé)任，因還存在其他違規(guī)違紀(jì)問題，2022年5月，杜興云受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，違紀(jì)所得予以收繳。

上述案例是開展以“小”見“嚴(yán)”糾“四風(fēng)”專項行動以來查處的違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼典型問題，反映出一些“關(guān)鍵少數(shù)”規(guī)矩意識淡薄、紀(jì)律意識不強(qiáng)，抱著“促進(jìn)工作”“人文關(guān)懷”“雨露均沾”等錯誤認(rèn)識和僥幸心理，巧立名目違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼或福利，表面看是關(guān)心愛護(hù)職工的體現(xiàn)，實際是學(xué)習(xí)貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神不到位，濫用職權(quán)慷公家之慨，揩公家之油，是置中央三令五申不顧，不收斂、不收手、不知止，頂風(fēng)違紀(jì)的典型。

全市各級黨組織要堅決扛牢全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神，強(qiáng)化對黨員干部教育管理，嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律，強(qiáng)化制度執(zhí)行，進(jìn)一步規(guī)范發(fā)放津補(bǔ)貼或福利。“一把手”要帶頭強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩意識，依法用權(quán)、慎重決策，管好自身和下屬，守住紀(jì)律底線，防止福利變“腐利”。

全市各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要始終保持高壓態(tài)勢，把一體推進(jìn)“三不腐”落實到糾治“四風(fēng)”全過程，堅持正風(fēng)肅紀(jì)反腐一起抓，緊盯關(guān)鍵節(jié)點，緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，抓早抓小、早發(fā)現(xiàn)早查處。要充分發(fā)揮“監(jiān)督的再監(jiān)督、檢查的再檢查”作用，督促推動相關(guān)職能部門履行監(jiān)管責(zé)任，加強(qiáng)對公用經(jīng)費(fèi)的監(jiān)督管理，進(jìn)一步健全完善規(guī)章制度，堵塞津補(bǔ)貼或福利發(fā)放中的漏洞，不斷提升制度執(zhí)行力。

中共麗江市紀(jì)律檢查委員會

2022年7月29日