麗江發(fā)放13億貸款扶持1.5萬人創(chuàng)業(yè)

發(fā)布者: 玉龍之子 | 發(fā)布時間: 2018-7-31 17:32| 查看數(shù): 5257| 評論數(shù): 0|IP：中國云南麗江

【麗江發(fā)放13億貸款扶持1.5萬人創(chuàng)業(yè)】

麗江市人力資源和社會保障局新聞發(fā)布會，7月31號下午在麗江舉行，麗江市人力資源和社會保障局局長和佳瑞在發(fā)布會上介紹了麗江市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展情況。

2013年以來，全市累計城鎮(zhèn)新增就業(yè)60922人，累計失業(yè)人員再就業(yè)9543人，扶持就業(yè)困難人員就業(yè)6976人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.3%以內(nèi)。積極落實就業(yè)優(yōu)惠政策，加大公共服務、創(chuàng)業(yè)扶持、公益性崗位開發(fā)、就業(yè)困難援助等方面的就業(yè)扶持力度。全面推進“貸免扶補”創(chuàng)業(yè)貸款、小額擔保貸款及勞動密集型小微企業(yè)貸款工作，2009年啟動實施創(chuàng)業(yè)貸款扶持創(chuàng)業(yè)工作以來，全市累計發(fā)放貸款13億余元，扶持創(chuàng)業(yè)15706人，帶動（吸納）44647人次就業(yè)。

緊緊圍繞全市“十大雙創(chuàng)版塊”建設，為人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供“保姆式”服務，開啟麗江“雙創(chuàng)”加速度。著力推進創(chuàng)業(yè)平臺建設，麗江凡非凡創(chuàng)業(yè)園、云大旅游文化學院眾創(chuàng)空間等6個創(chuàng)業(yè)平臺被評審認定為省級創(chuàng)業(yè)平臺。深入推進農(nóng)村勞動力“技能培訓”和“轉移就業(yè)”專項行動， 5年來全市累計新增轉移就業(yè)13.36萬人。著力抓好就業(yè)扶貧工作，基本實現(xiàn)每戶建檔立卡貧困戶至少有一人次接受技能培訓，至少有一人實現(xiàn)轉移就業(yè)，建檔立卡貧困戶大學生實現(xiàn)百分之百就業(yè)。

和佳瑞說，麗江穩(wěn)步提高社會保險待遇標準，切實做好稽核和征繳管理工作，實現(xiàn)社保從制度全覆蓋到人群全覆蓋轉變，全市5大社會保險參保人數(shù)穩(wěn)定在200萬人以上。深入推進社保扶貧，全市建檔立卡貧困人100%參加城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險和大病保險，符合參保條件的100%參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險。積極落實穩(wěn)增長各項社會保險政策，下調企業(yè)職工養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)保險費率，做好社會保險費緩繳工作，幫助困難企業(yè)減費降負、支持發(fā)展，累計為企業(yè)和職工減負8000多萬元。

全市社會保障卡持卡人數(shù) 100.81萬人。按照“一塊惠農(nóng)支付點標識、一套工作流程、一臺智付通（轉賬電話）或pos機具、一本業(yè)務登記薄、一臺驗鈔機、一個保險柜”的“六個一”標準，全面完成一區(qū)四縣473個惠農(nóng)支付點標準化建設。

制定出臺《麗江市高層次人才引進辦法（試行）》《麗江市柔性引進高層次人才辦法（試行）》《麗江市引進高層次人才綠色通道服務辦法》等一系列政策措施，聚焦文化旅游、清潔載能、高原特色農(nóng)產(chǎn)業(yè)、生物醫(yī)藥和大健康四大產(chǎn)業(yè)，重要領域發(fā)展急需人才和教育、衛(wèi)生等事業(yè)補短板工作，重點解決全市人才隊伍總量不足、結構不優(yōu)、素質不高、作用發(fā)揮不充分，特別是高層次創(chuàng)新型人才匱乏等問題，麗江市被云南省人才工作領導小組授予“云南省人才特區(qū)”稱號。建立麗江市高端人才柔性引智工作站，成立云南省柔性引進高層次人才基地，全市共有省級專家基層科研工作站8個，市級專家工作站8個。

高水平舉辦第二屆云南國際人才交流會“高原特色農(nóng)業(yè)發(fā)展”論壇和第三屆云南國際人才交流會“技能筑夢雙創(chuàng)圓夢”論壇；成功舉辦“云南省柔性引進高層次人才基地”授牌儀式、在華外國專家來麗休假活動、2017年云南省職業(yè)技能大賽9個項目的決賽和首屆“創(chuàng)翼云南”創(chuàng)業(yè)大賽麗江市選拔賽。

不斷加強專業(yè)技術人才隊伍建設，全市共有專業(yè)技術人員22600人，其中正高級66人，副高級4068人，共有享受國務院特殊津貼專業(yè)技術人員18人，享受云南省政府特殊津貼專業(yè)技術人員29人，云南省有突出貢獻專業(yè)技術人員25人，獲得云南省農(nóng)村鄉(xiāng)土人才表彰32人。著力加強高層次、高技能人才隊伍建設，全市共有高技能人才11890人。

全市共有20人被授予“麗江技能大師”稱號，有 5人被授予“麗江首席技師”稱號，有10人被授予“云嶺技能大師”稱號，20人被授予“云嶺技能工匠”。成立云南技師學院麗江分院，與云南技師學院合作辦學并正式招生。

全面加強企業(yè)勞動用工登記和管理，推行勞動用工備案制度和集體合同制度，備案企業(yè)合同簽訂率達98%。實施集體合同制度攻堅計劃，深入開展企業(yè)工資集體協(xié)商，登記備案企業(yè)集體合同簽訂率達95%。加大勞動監(jiān)察執(zhí)法力度，深入開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)專項檢查。強化農(nóng)民工服務工作，建立保障農(nóng)民工工資支付長效機制，全市85%以上的在建工程項目落實實名制管理，80%以上在建項目按月足額支付工資，70%以上在建工程項目已實行農(nóng)民工工資專用賬戶制度，農(nóng)民工合同簽訂率達90%以上。

2017年，在全省34項人社事業(yè)發(fā)展核心指標排名中麗江市有20項指標排名靠前，其中第1名的有8項；共獲得16項被國家人社部、省人社廳和市委、市政府給予表彰；2016、2017年連續(xù)兩年在全市年度考核綜合成績排名全市第1名。

在記者提問環(huán)節(jié)，有記者問：麗江市貫徹人才強市戰(zhàn)略，推進人才工作方面的情況是怎樣的？

麗江市人力資源和社會保障局副局長和慶媛回答說，市財政每年安排2000萬元專項經(jīng)費，拿出真金百銀召賢納才，采取過硬措施補齊人才短板，麗江市被云南省人才工作領導小組授予“云南省人才特區(qū)”。此外，麗江及時兌現(xiàn)“曲樂豐、寧亞功、胡竹林”等8個工作站年度工作經(jīng)費共240萬元，頒發(fā)“麗江市高層次人才服務證”11個，頒發(fā)“麗江市高層次人才服務綠卡”22張，第一批準備的21套人才公寓可直接入駐。成功舉辦第三屆云南國際人才交流會“技能筑夢雙創(chuàng)圓夢”論壇，舉辦創(chuàng)業(yè)大賽并評選表彰“20名麗江創(chuàng)業(yè)之星”，在入駐園區(qū)、貼息貸款、培訓輔導、資金扶持等方面給優(yōu)先扶持。

有記者問：麗江醫(yī)保異地聯(lián)網(wǎng)結算方面的進展情況如何？

麗江市人力資源和社會保障局專員監(jiān)察周濤回答說，2010年，麗江市開通了云南省內(nèi)異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)結算，參保人在云南省內(nèi)就醫(yī)時可實現(xiàn)異地聯(lián)網(wǎng)直接結算。2017年6月，麗江市加入全國跨省異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)直接結算平臺，我市參?；颊呖稍谌珖秶鷥?nèi)實現(xiàn)跨省異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)直接結算。周濤還介紹了具體就醫(yī)流程。

（運營/cl553）