麗江的這個(gè)人才基地把人搞蒙圈了來學(xué)習(xí)下

發(fā)布者: 麗江同城網(wǎng) | 發(fā)布時(shí)間: 2017-8-22 17:55| 查看數(shù): 6508| 評(píng)論數(shù): 0|IP：中國云南麗江

【麗江的這個(gè)人才基地把人搞蒙圈了來學(xué)習(xí)下】

昨天（8月21）有一個(gè)詞可以說把麗江人搞蒙圈了，“柔性引進(jìn)高層次人才基地”這是個(gè)啥東東？昨天這個(gè)基地在麗江掛牌了，省委組織部副部長、省人力資源和社會(huì)保障廳黨組書記、廳長楊榆堅(jiān)出席會(huì)議，麗江市委書記崔茂虎對(duì)“云南省柔性引進(jìn)高層次人才基地”的評(píng)價(jià)是：推動(dòng)麗江人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的新機(jī)遇和新起點(diǎn)，助推麗江破解人才瓶頸制約。

說白了，這個(gè)基地就是為麗江引進(jìn)人才，而且是高層次的人才，那柔性引進(jìn)又是咋回事呢？據(jù)同城君了解，這個(gè)柔性引進(jìn)的意思是指在不改變?nèi)耸?、檔案、戶籍、社保等關(guān)系的前提下，吸引海內(nèi)外人才通過適當(dāng)方式，提供智力支持服務(wù)的一種引才辦法?！叭嵝砸M(jìn)人才”由用人單位為主進(jìn)行組織實(shí)施，黨委、政府相關(guān)部門給予政策指導(dǎo)和適當(dāng)支持。引才對(duì)象突出“高精尖缺”導(dǎo)向，圍繞傳統(tǒng)支柱產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，重點(diǎn)引進(jìn)國內(nèi)外擁有領(lǐng)先專利技術(shù)和教學(xué)科研成果、能推動(dòng)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)技術(shù)突破、能帶動(dòng)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和金融服務(wù)業(yè)發(fā)展的各類高層次人才。

核心就是兩點(diǎn)：不改變?nèi)耸?、檔案、戶籍、社保等關(guān)系；提供智力支持服務(wù)。既然是智力服務(wù)，那就不是一般的人才，這次麗江引進(jìn)了4位院士、32位國內(nèi)高層次專家，圍繞文化旅游、清潔載能、高原特色農(nóng)業(yè)、生物醫(yī)藥大健康重點(diǎn)領(lǐng)域開展調(diào)研考察、對(duì)口幫扶、智力咨詢等服務(wù)活動(dòng)，通過建立“院士專家工作站”、“專家基層科研工作站”、“重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室”等形式，領(lǐng)銜組建科研、技術(shù)團(tuán)隊(duì)；通過研討交流、個(gè)別指導(dǎo)、集中培訓(xùn)、技術(shù)示范等方式，帶動(dòng)一批優(yōu)秀人才成長。

省人社廳長楊榆堅(jiān)對(duì)柔性引進(jìn)也作了解釋，云南自主培養(yǎng)、剛性引進(jìn)大量高層次人才困難還很多，面臨著“培養(yǎng)來不及、引進(jìn)又不夠”的兩難境地，所以在引才方式上，“剛?cè)岵?jì)”是云南當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重要理念。按照“不求所有，但求所用”的原則，確定了顧問指導(dǎo)、兼職服務(wù)、項(xiàng)目合作、服務(wù)外包、二次開發(fā)、技術(shù)入股、對(duì)口支持等10種柔性引才方式。這些方式，適應(yīng)當(dāng)前人才智力流動(dòng)規(guī)律，有利于沖破云南大規(guī)模剛性、全職引進(jìn)高層次人才難的困境。