麗江的這個人才基地把人搞蒙圈了來學習下

發(fā)布者: 麗江同城網(wǎng) | 發(fā)布時間: 2017-8-22 17:55| 查看數(shù): 6510| 評論數(shù): 0|IP：中國云南麗江

【麗江的這個人才基地把人搞蒙圈了來學習下】

昨天（8月21）有一個詞可以說把麗江人搞蒙圈了，“柔性引進高層次人才基地”這是個啥東東？昨天這個基地在麗江掛牌了，省委組織部副部長、省人力資源和社會保障廳黨組書記、廳長楊榆堅出席會議，麗江市委書記崔茂虎對“云南省柔性引進高層次人才基地”的評價是：推動麗江人才強市戰(zhàn)略的新機遇和新起點，助推麗江破解人才瓶頸制約。

說白了，這個基地就是為麗江引進人才，而且是高層次的人才，那柔性引進又是咋回事呢？據(jù)同城君了解，這個柔性引進的意思是指在不改變?nèi)耸?、檔案、戶籍、社保等關系的前提下，吸引海內(nèi)外人才通過適當方式，提供智力支持服務的一種引才辦法?！叭嵝砸M人才”由用人單位為主進行組織實施，黨委、政府相關部門給予政策指導和適當支持。引才對象突出“高精尖缺”導向，圍繞傳統(tǒng)支柱產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟社會發(fā)展需要，重點引進國內(nèi)外擁有領先專利技術和教學科研成果、能推動重點產(chǎn)業(yè)技術突破、能帶動高新技術產(chǎn)業(yè)和金融服務業(yè)發(fā)展的各類高層次人才。

核心就是兩點：不改變?nèi)耸?、檔案、戶籍、社保等關系；提供智力支持服務。既然是智力服務，那就不是一般的人才，這次麗江引進了4位院士、32位國內(nèi)高層次專家，圍繞文化旅游、清潔載能、高原特色農(nóng)業(yè)、生物醫(yī)藥大健康重點領域開展調(diào)研考察、對口幫扶、智力咨詢等服務活動，通過建立“院士專家工作站”、“專家基層科研工作站”、“重點實驗室”等形式，領銜組建科研、技術團隊；通過研討交流、個別指導、集中培訓、技術示范等方式，帶動一批優(yōu)秀人才成長。

省人社廳長楊榆堅對柔性引進也作了解釋，云南自主培養(yǎng)、剛性引進大量高層次人才困難還很多，面臨著“培養(yǎng)來不及、引進又不夠”的兩難境地，所以在引才方式上，“剛?cè)岵笔窃颇袭斍昂徒窈笠粋€時期的重要理念。按照“不求所有，但求所用”的原則，確定了顧問指導、兼職服務、項目合作、服務外包、二次開發(fā)、技術入股、對口支持等10種柔性引才方式。這些方式，適應當前人才智力流動規(guī)律，有利于沖破云南大規(guī)模剛性、全職引進高層次人才難的困境。