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【麗江8大舉措破解“一把手”監(jiān)督難問題】
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麗江8大舉措破解“一把手”監(jiān)督難問題
2016-1-22 12:25 上傳
領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任越重大、崗位越重要，就越要加強(qiáng)監(jiān)督！關(guān)于如何破解“一把手”監(jiān)督難問題，市委書記羅杰在麗江市紀(jì)委三屆八次全會上提出8個舉措。
1、各級黨委組織要多設(shè)置一些監(jiān)督“探頭”，使一把手置身于黨組織、黨員、群眾的監(jiān)督之下。
2、上級黨組織要多了解下一級“一把手”日常思想、工作、生活狀況，多注意干部群眾對下級“一把手”問題的反映。
3、上級紀(jì)委要把下級“一把手”納入監(jiān)督重點，發(fā)現(xiàn)問題線索及時處置。
4、同級紀(jì)委要定期將同級領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是“一把手”落實主體責(zé)任、執(zhí)行民主集中制、廉潔自律等情況向上級紀(jì)委報告。
5、平時掌握了對下級“一把手”的反映，要及時報告同級黨委書記。
6、要健全對“一把手”的監(jiān)督制度，完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事制度，對集體討論事項，每個班子成員必須亮明態(tài)度并記錄在案。
7、要建立干部選拔任用問責(zé)制度，做到誰提名誰負(fù)責(zé)，誰考察誰負(fù)責(zé)，誰主持會議討論決定誰負(fù)責(zé)。
8、建立“一把手”插手重大事項記錄制度，對違規(guī)過問下級有關(guān)事項如實登記和問責(zé)。（麗江洛洛）
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